東方管業(yè)一直十分注重企業(yè)文化建設(shè)，用人性化的制度將企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念潛移默化地傳遞給每一位員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。東方管業(yè)積極為每一位員工搭建發(fā)揮個人價值的平臺，為其創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。每一位東方人所發(fā)揮出來的工作熱情和創(chuàng)造力為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力
八小時，法定假期帶薪休假
基本工資、績效獎金、業(yè)績提成
年資獎，技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍獎等
餐補、健康體檢、節(jié)日福利等
公司每年提拔一批員工晉升到更高管理崗位
五險
職位類別：業(yè)務(wù)
工作地點:不固定工作地點，跑銷售區(qū)域，以項目報備為準
招聘人數(shù):3人
1、二年以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有從事建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、事業(yè)心強，有強烈開拓市場的拼勁，為人正直誠實，良好的表達能力及溝通能力,具備較強的市場分析、營銷、協(xié)調(diào)能力。
1、具有一定的銷售業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗，了解相關(guān)行業(yè)知識。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
3、愿意接受工作壓力挑戰(zhàn)，樂觀、積極向上，有強烈的責任心和抗壓能力。
職位類別：業(yè)務(wù)
工作地點:順德杏壇
招聘人數(shù):1人
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊及市場拓展工作。
2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，有激情，善于激勵和管理團隊。
3、二年以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的市場分析、營銷、協(xié)調(diào)能力，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有從事建材或管道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、對市場有敏銳得觀察力，籌劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力。
2、具有良好得溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團隊成員、客戶及合作伙伴溝通。
3、能夠協(xié)調(diào)團隊成員，推動項目進度。
職位類別：工程師
工作地點:順德杏壇
招聘人數(shù):2人
1、主要負責設(shè)計院技術(shù)交流。
2、支撐礦山、水務(wù)等銷售項目的方案設(shè)計和策劃。
3、技術(shù)支撐業(yè)務(wù)人員。
4、業(yè)務(wù)推廣投標時，運用專業(yè)知識，協(xié)助展示及講解方案。
1、要求給排水專業(yè)，應(yīng)屆生。
2、熟練運用辦公軟件word、PPT等常用辦公軟件，掌握 CAD、天正、鴻業(yè)等專業(yè)軟件，能夠進行給排水工程的設(shè)計和繪圖。
3、學習能力強，思路敏捷，表達清晰，善于溝通，團隊協(xié)作能力強。
4、為人正直，責任心強，能吃苦耐勞，對自身定位和發(fā)展目標準確清晰。